ERP實(shí)施顧問(wèn)重在實(shí)施過(guò)程中的“方”
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沈陽(yáng)ERP在實(shí)施過(guò)程中,有很多步驟和方法是相對(duì)固定的,比如需求調(diào)研分析,藍(lán)圖規(guī)劃,流程配置,培訓(xùn)指導(dǎo),上線規(guī)劃等,這些方法也是多年ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和結(jié)晶。要做好ERP實(shí)施,就需要每一步都做好,做扎實(shí),才能保證項(xiàng)目的順利運(yùn)作,否則很容易出現(xiàn)紕漏,導(dǎo)致ERP項(xiàng)目運(yùn)作失敗。
每個(gè)沈陽(yáng)ERP實(shí)施顧問(wèn)在做項(xiàng)目實(shí)施的時(shí)候,實(shí)施手段會(huì)因自身的條件不同而不同,但ERP實(shí)施顧問(wèn)都必須做到“事前計(jì)劃,事中控制,事后總結(jié)”,這樣的工作方式才能使人遇事不慌,不至于丟三落四。凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。也是為了保證ERP項(xiàng)目進(jìn)度在自己的掌控之中,且能夠在項(xiàng)目中提煉和提升自己。