沈陽企業(yè)信息化解決方案

一、概述

       HRM 是human resource management的縮寫，是指人力資源管理（也叫HR管理）。HR-Human Resource人力資源,目標(biāo)是讓企業(yè)HR更好地進(jìn)行人力資源的發(fā)展和規(guī)劃。系統(tǒng)重點是實現(xiàn)人力資源部門在員工素質(zhì)管理、薪資管理、績效考核等方面的需求。
 

二、基本功能介紹

    ① 人事檔案
      員工基本資料(員工的詳細(xì)檔案)、獎懲記錄、離職作業(yè)、教育訓(xùn)練、合同管理(可根據(jù)個人，部門，課別進(jìn)行批量進(jìn)行合同)、工傷記錄、薪資等級職務(wù)設(shè)定(薪資等級與職務(wù)之間關(guān)系設(shè)置)、簡歷管理(錄取以及未錄取的求職全部簡歷,以及詳細(xì)情況)
    ② 組織架構(gòu)
      企業(yè)資料、組織架構(gòu)(包括處別資料，部門，課組，職稱，薪資等級)、常用原因(設(shè)定后，用戶無須再頻繁輸入)、常用單位(常用貨幣，時間，薪資單位)、班次資料(各班次自行設(shè)定)、合同類別(各合同自行設(shè)定)、福利稅別(各保險,住房公積金自行設(shè)定)、保險類型(各保險,住房公積金自行設(shè)定)、假別類型(各假別自行設(shè)定)、加班類型(可全年設(shè)置1.5倍,2.0倍,3.0倍加班日期設(shè)定)等功能
    ③ 薪酬管理
      銀行帳號管理、薪資項目設(shè)置(包括津貼設(shè)置，加班設(shè)置，考勤設(shè)置)、員工薪資設(shè)定(可根據(jù)部門,課組,個人批量設(shè)定)、員工薪資明細(xì)、查詢薪資明細(xì)等功能
    ④ 統(tǒng)計管理
      薪資統(tǒng)計、組織架構(gòu)統(tǒng)計、離職統(tǒng)計等統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并生成報表
    ⑤ 考勤管理
      與企業(yè)現(xiàn)有考勤機結(jié)合，實現(xiàn)班次定義、員工排班、智能抓班、考勤匯總計算等功能
    ⑥ 系統(tǒng)管理
      管理員可以在此模塊中，設(shè)置用戶的訪問權(quán)限、系統(tǒng)的操作日志、在線用戶查看、數(shù)據(jù)備份等功能
 

三、HRM管理系統(tǒng)的意義
 

      通過實施人力資源管理，真正實現(xiàn)全面提升企業(yè)核心競爭力之目的，支撐和保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與永續(xù)經(jīng)營，并實現(xiàn)最大化贏利。對此，沈陽易勢科技為客戶提供了專業(yè)的定制服務(wù)，為客戶打造一個適合自身企業(yè)發(fā)展的HR管理系統(tǒng)。